PNUD en Venezuela promueve el “Sello de Equidad de Género” en instituciones y empresas del país

25-jun-2015

Durante el 22 y 24 de junio la Oficina de País del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Venezuela, recibió la visita de la Especialista en Género del Centro Regional para América Latina y el Caribe del PNUD, Neus Bernabeu, para presentar la iniciativa del Sello de Equidad de Género ante nuestras contrapartes nacionales y empresas del sector privado.
 
Esta iniciativa regional, ya implementada exitosamente en Nicaragua, Cuba y El Salvador, consiste en generar un modelo de gestión basado en la igualdad de género dentro de las organizaciones con el objeto de erradicar las brechas aún existentes en esta materia y para incrementar la participación y las oportunidades laborales equitativas. 
 
En este sentido, el Sello de Equidad de Género es un instrumento que permite revisar las políticas y acciones implementadas por las organizaciones para determinar cómo se puede alcanzar dicha paridad y certificar que se cumpla una política interna de equilibrio e igualdad.
 
Al respecto, nuestra representante regional brindó el Taller sobre el Sello de Equidad y sensibilización en materia de género a funcionarios y funcionarias de diferentes contrapartes nacionales, entre ellas, el Ministerio del Poder Popular para el Ecosocialismo y Aguas, Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Fundación Musical Simón Bolívar (Fundamusical), Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Exteriores y el Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género.
 
De igual forma, este taller fue impartido a representantes de las organizaciones Fundación Cisneros, Shell, Aliadas en Cadena, Asociación Civil de Planificación Familiar (Plafam) y Grupo Social CESAP, con el objeto de dar a conocer y promover ante los y las participantes las diferentes aristas que aborda la certificación en equidad de género y plantearles la implementación de este modelo de gestión.
 
Las personas participantes coincidieron en que este tipo de iniciativas son muy positivas, no solo por su contribución con el desarrollo humano y social de nuestras sociedades, sino para conseguir un equilibrio organizacional que contribuya a alcanzar mejores estándares, tanto a nivel personal como grupal- empresarial.
 
Los funcionarios del PNUD en Venezuela también tuvieron la oportunidad de profundizar su conocimiento en materia de género, a través del Taller de sensibilización sobre Igualdad de Género y Sello de Equidad como parte del fortalecimiento continuo de las capacidades internas de la oficina, y en el marco de la implementación de las políticas a favor de la equidad de género que ya desarrolla la organización.
 

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