Gobiernos y empresas de más de 30 países se reúnen en Panamá para comprometerse a avanzar en igualdad de género en el trabajo

21-nov-2016

Ciudad de Panamá,  21 de Noviembre de 2016;- En un contexto global en que las mujeres ganan, en promedio, un 24 por ciento menos que los hombres por el mismo trabajo y ocupan solamente un 22 por ciento de los puestos de gerencia a nivel global, más de 230 representantes de gobiernos, agencias multilaterales, empresas del sector público y privado, sindicatos y centros de investigación de 34 países se reunieron este lunes para compartir estrategias innovadoras y debatir sobre los desafíos existentes para avanzar en la igualdad de género en el lugar de trabajo.

“El sector privado puede hacer una contribución significativa a la eliminación de las inequidades de género, empoderando económicamente a las mujeres y liderando el camino hacia el desarrollo sostenible”, dijo Susan McDade, Administradora Auxiliar Adjunta y Directora Regional Adjunta del PNUD para América Latina y el Caribe, en la apertura del Tercer Foro Global: “Empresas por la Igualdad de Género: Promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

Este foro de tres días, organizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Gobierno de Panamá en el Centro de Convenciones de la Ciudad del Saber, cuenta con la presencia de representantes de diversas empresas como Google, Ernst and Young, McKinsey & Co., Itaipú, ENEL, Argos o COPA Airlines, entre otras, del sector bancario, energético, tecnológico y de las telecomunicaciones.

Durante la inauguración, lderes gubernamentales y empresariales expresaron su compromiso de promover la igualdad de género en el lugar de trabajo.

“Como Gobierno, estamos dando importancia a promover en cada entidad del Estado la igualdad de género como un elemento de calidad, y en tal sentido, se ejecutan planes de acción positiva destinados a favorecer esta igualdad de oportunidades, como la incorporación de mujeres en cargos directivos y en la promoción de ascensos”, señaló Manuel Grimaldo, Viceministro de Comercio e Industria del Gobierno de Panamá.

La igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo no solo es positiva para las mujeres, sino que además contribuye al crecimiento de los países. El Informe Global sobre la Brecha de Género 2016 del Foro Económico Mundial, observa estimaciones recientes que sugieren que la paridad económica entre los géneros podría agregar 240.000 millones de dólares adicionales al PIB del Reino Unido, 1.201 millones de dólares al de de Estados Unidos, 526.000 millones de dólares a Japón y 285.000 millones al PIB de Alemania.

El evento permitirá a los participantes destacar experiencias e iniciativas destinadas a crear entornos de trabajo equitativos y aumentar el acceso de las mujeres al trabajo decente, incluyendo la eliminación de diferencias de remuneración entre hombres y mujeres; aumentar el papel de las mujeres en la toma de decisiones en los niveles de gerencia media y superior; desarrollar e implementar políticas que mejoren el equilibrio entre el trabajo y la vida privada; promover la participación de la mujer en las industrias tradicionalmente masculinas y erradicar el acoso sexual en el lugar de trabajo.

El foro pone de manifiesto el trabajo del PNUD apoyando a gobiernos en América Latina y el Caribe para desarrollar Programas de Certificación del Sello de Igualdad de Género y reconocer a las organizaciones del sector público y privado que cumplan con altos estándares de igualdad de género en el lugar de trabajo. Desde que se lanzó la iniciativa en 2010, más de 400 empresas en 11 países de la región han sido certificadas, y el PNUD está ahora ampliando la iniciativa a nivel mundial.

Gobiernos y empresas que participan actualmente en programas de certificación del Sello de Igualdad de Género confirman que, además de empoderar económicamente a las empleadas, la iniciativa resulta en beneficios corporativos como una mayor eficiencia y desempeño del personal, un mayor compromiso de los empleados con la empresa, y una mejora dela  imagen pública.

 

Para más información visita http://americalatinagenera.org/foroEmpresasGenero/en/

 

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